Einstieg und Aufstieg

    
                       
 

So können Sie bei uns ein- und aufsteigen:

• Sie beginnen als Consulter

• werden dann Manager

• Steigen auf zum
C-Manager

• Und erreichen die Spitze: CH-Manager

                  
   

3. C-Manager

Funktion

• Beratung und Verkauf an Endver-braucher

• Betreuung, Förderung und Schulung der Consulter und Manager

Voraussetzungen

• 70 neue Consulter im Team oder

• 630 Punkte* oder

• entsprechender Produktumsatz

• Organisation regelmäßiger Treffen für Ihr Team

      
         

2. Manager

Funktion

• Beratung und Verkauf an Endver-braucher

• Betreuung, Förderung der Consulter

Voraussetzungen

• 10 neue Consulter im Team oder

• 90 Punkte* oder

• entsprechenden Produktumsatz

• Teilnahme am Aufbautraining

 Entsprechend Ihrem Einsatz und Ihrem Fleiß verdienen Sie sich den Erfolg!
                 
   

1. Consultant

Funktion

• Beratung und Verkauf an Endverbraucher

Voraussetzungen

• bei Eintritt
• spätere Teilnahme am Basisseminar

  
           
   

*) eigener Umsatz + Teamumsatz

50 € Umsatz= 1 Punkt